Seccions

Formació "In Company"

Té com a objectiu satisfer les necessitats de formació detectades de forma eficient i eficaç.

 

1. Elaboració d'un Pla de Formació

Fases que seguim per elaborar el "Pla de Formació":

Fase 1. Detecció de les necessitats de formació
  • Elaboració o actualització de les "Descripcions de Lloc de Treball"
  • Detecció de les necessitats de formació dels treballadors i col·laboradors de l'organització, a partir de les "Descripcions de Lloc de Treball".

Fase 2. Elaboració del Pla de Formació
  • En aquesta fase lliurarem a Direcció el "Pla de Formació". Els nostres plans de formació són:
      • Concrets
      • Comprensibles
      • Assolibles

Fase 3. Execució i seguiment del Pla de Formació

L'execució i seguiment del Pla de Formació suposa:

  • Planificar i pressupostar cada una de les accions formatives, tenint una cura especial que els horaris de les accions formatives no perturbin l'activitat normal de l'empresa.
  • Seguir l'execució del Pla de Formació
 

2. Formació "In Company"

Objectius

Impartir formació adaptada i específica que li permeti aconseguir d’una forma òptima l’objectiu buscat.

Per aconseguir-ho:

  • Oferir una formació específica i continua a les persones de l'empresa, cobrir una necessitat formativa.
  • Apendre les eines i tècniques necessàries per posar en marxa un projecte determinat, dissenyar projectes que contribueixin al desenvolupament i que apropin el factor humà a l'excel·lència de la gestió i interrelació personal.
  • Capacitar professionalment a les persones en l'exercici de les necessitats i objectius definits per la Direcció de l'empresa
  • Oferir al personal una especialització per a que s'integrin en les funcions bàsiques i desenvolupament de les seves responsabilitats en l'entorn del seu lloc de treball
  • Fomentar a través d'un programa de seguiment el patrimoni formatiu com a factor de desenvolupament.

L'objectiu del departament de formació és que les persones aconsegueixin adquirir les millors capacitats professionals logrant més qualitat en el seu treball i contribuint amb el mateix desenvolupament de l'activitat empresarial.

Recollir les necesitats de formació del client en materies especifiques i planificar una formació adaptada i efectiva

Impartir la formació amb metodologies pràctiques i eficaces per satisfer les necessitats detectades